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31/01/2008 - Emprego

A RSI Informática, provedora de serviços especializados em TI, anuncia estar em busca de novos profissionais de TI para contratação imediata.

As vagas a serem preenchidas são: consultor pleno especialista em teste de software, arquiteto de teste, consultor em qualidade de software, engenheiros de teste (pleno e junior), analista de comércio exterior, estagiários de automatização de teste, além de uma estagiária para auxiliar na administração.

A RSI ressalta que todos os cargos serão exercidos na sede da empresa (São Paulo), com exceção para o de arquiteto de teste, disponível na filial de Brasília – DF.

Os interessados em fazer parte do grupo devem atender, respectivamente, aos seguintes requisitos de admissão:




  • Consultor Pleno especialista em teste de software: idade entre 25 e 40 anos, fluência no inglês (fala e escrita), com formação em Análise de Sistemas ou Ciências da Computação ou Sistemas de Informação, sendo desejável Pós-Graduação em áreas ligadas à Engenharia de Software; experiência em desenvolvimento e implantação de sistemas, além de 2 anos de prática em planejamento e execução de software; necessário ter conhecimento em modelos de melhoria (PDCA / IDEAL / SPI), e de preferência, que domine linguagens de programação, bancos de dados e ferramentas de teste de software; conhecimentos de Engenharia de Processos, bem como de normas e modelos de maturidade e referência (CMMi, ISO, IEEE, PMBOK, RUP) são bem-vindos.

     



  • Arquiteto de Teste (Brasília): experiência mínima de 3 anos em testes e homologação de sistemas, com conhecimento nas técnicas de teste Caixa Preta, plataformas mainframe, Web (Java), com domínio em sintaxe SQL, além de boas noções de rotinas COBOL batch e COBOL on-line; necessário saber manter e controlar Testware (ClearQuest e ClearCase), bem como desenvolver casos de testes, detalhar roteiro de teste e direcionar automatização de aspectos técnicos e arquitetura.

     



  • Consultor em qualidade de software: formação em áreas correlatas à Tecnologia da Informação, preferencialmente que já tenha cursado Pós-Graduação ou Mestrado; experiência mínima de 5 anos na área de Qualidade de Software ou Teste, com conhecimentos em metodologias CMMI, ITIL, COBIT e RUP, sendo imprescindível possuir certificação internacional em Teste de Software; noções de ferramentas de teste (Borland, Compuware, HP-Mercury, IBM, Rational) serão consideradas um diferencial.

     



  • Engenheiro de Teste Pleno: Graduação em Informática ou áreas afins, que tenha vivência mínima de 2 anos em Tecnologia; experiência em teste de sistema, levantamento de informações, análise de processos de negócios, mapeamento de funcionalidades, bem como na elaboração de cenários de testes e scripts; conhecimentos na ferramenta MS Office (Word, Excel, Power Point) são desejáveis.

     



  • Engenheiro de Teste Junior: formação recente em Informática ou áreas afins; conhecimentos na ferramenta MS Office (Word, Excel, Power Point) são bem-vindos. Será considerado diferencial o conhecimento em modelagem de processos e participação em projetos de desenvolvimento de sistemas.

     



  • Analista de Comércio Exterior: conhecimento na ferramenta Swift Alliance, com foco na emissão de ordens de pagamento via - MT101 e MT103; domínio do Pacote Office da Microsoft; boas noções de redação em inglês; capacidade para executar tarefas em equipe e habilidade no atendimento a clientes serão levadas em conta.

     



  • Estagiários de Automatização de Testes (2 vagas): cursando Ciências da Computação ou Sistemas de Informação ( a partir do 4º semestre), com disponibilidade para trabalhar no horário comercial; conhecimentos na ferramenta MS Office (Word, Excel, Power Point) e noções de linguagem de programação (VB e Java) são desejáveis, além de inglês intermediário para leitura.

     



  • Estagiária: Formação em andamento em áreas como Secretariado, Administração ou Informática, que tenha conhecimento no Pacote Office e nível básico de inglês.
    Todos os candidatos às vagas devem encaminhar currículo até o fim de fevereiro aos cuidados de Priscila Silva (p.silva@rsinet.com.br), indicando a pretensão salarial.
  • Fonte: B2B Magazine
  • Campanha Salarial 2019/2020
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