Companheiros,

 

A responsabilidade que devemos ter perante os compromissos, no que se referem aos interesses e direitos dos trabalhadores e a convicção que defendemos estes interesses, envolvem valores individuais e fazem a diferença na política empreendida com o objetivo que queremos propor para o conjunto dos trabalhadores.

 

Enquanto representantes legítimos temos plena consciência do ônus que envolvem certas decisões e dos interesses políticos que devem ser levados em consideração, porém, devemos sempre primar pela índole certa, pela ética e pela confiança, até mesmo nas contradições do discurso.

 

Queremos deixar bem claro que, a proposta apresentada pela FENADADOS na Audiência de Conciliação do dia 18/11, NÃO FOI AUTORIZADA pelos trabalhadores da Dataprev em Brasília. Não foi esta a proposta que o SINDPD-DF encaminhou e a FENADADOS defendeu em assembleia que ocorreu em Brasília no dia 17/11. Os trabalhadores em Brasília cumpriram com sua parte e RECUSARAM O DISSÍDIO.

 

Dissídio pra que? Contradizendo todo o discurso colocado nas reuniões do Comando Nacional da Campanha Salarial 2011/2012, sobre o dissídio não ser em nada favorável aos trabalhadores, a FENDADADOS vendeu a lebre e entregou o gato, sim. A verdadeira proposta, que foi resultado da reunião do Comando Nacional, publicada no site, divulgada pelo Informadados e distribuída aos Sindicatos da categoria foi OUTRA e para tanto reivindicamos a conduta ética e responsável apregoada.

 

Acreditamos que houve um equívoco por parte do Jurídico da Federação em apresentar ao TST uma proposta que era de autoria de outras fontes e que foi rejeitada pela maioria das Assembleias.

 

Devido a todos estes fatos, temos clareza que existe um mal entendido muito grande neste caso e estaremos aguardando o pronunciamento por parte dos responsáveis pela federação visando uma satisfação aos trabalhadores de Brasília sob o risco de colocar em cheque a confiança no trabalho desenvolvido pela Direção desta.

 

FORA RODRIGO!

SINDPD-DF