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26/11/2008 - Geap muda tabela para 700 mil |
Fonte: O Dia Online
Alessandra Horto
Rio - A Anasps (Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social) divulgou ontem tabela comparativa que mostra para os associados quais serão os próximos valores cobrados pela Geap, administradora do plano de saúde do funcionalismo federal que atende 700 mil servidores no País.
A partir de janeiro de 2009, a contribuição não terá mais que um valor mínimo (piso) e máximo (teto). Além do fim da contribuição de 8%. Com isso, o custeio dos planos terão valor fixo, por beneficiário inscrito, independente da idade. A meta da Geap é acabar com a diferença que existe hoje e fazer com que todos recolham de forma igual. A fundação defende que nas regras atuais, o servidor que possui o menor salário proporcionalmente contribui mais com o plano do que um servidor com salários mais altos. A Geap também não acha justo que um associado sem dependentes pague a mesma quantia do que uma pessoa com vários dependentes. Mas é nesse ponto que a Anasps defende que esse novo modelo pode prejudicar os servidores que têm maior número de dependentes, já que, segundo a associação, um servidor com três dependentes terá que pagar pelo menos R$ 60 a mais para continuar cobrindo a família — ainda usando como exemplo o plano Geap Saúde. Para o vice-presidente da Anasps, Alexandre Barreto Lisboa, antes de qualquer análise final e tomar algum tipo de providência, é necessário checar toda a documentação que envolve a mudança nas regras.
A idéia da Anasps é mostrar que os novos valores podem beneficiar só uma parte dos servidores, em vez de todos os associados. Em outubro, o conselho deliberativo aprovou as novas formas de pagamento.
JUSTIFICATIVA DO AUMENTO
O vice-presidente da Anasps, Alexandre Lisboa, teme que, futuramente, os titulares tirem os dependentes do plano para procurar empresas que oferecem mensalidades mais baratas. Além do preço mais caro, a Geap já não oferecia serviços com a mesma qualidade de alguns anos atrás. A presidência também espera receber a ata da reunião do conselho deliberativo que sacramentou as novas formas de contribuição. O objetivo é conhecer quais foram as reais justificativas para o aumento. Lisboa também vai analisar a regulamentação dos novos valores dos planos da Geap com a ANS (Agência Nacional de Saúde). Ao total são cinco planos analisados. Confira os valores a partir de janeiro de 2009: Geap Saúde: R$ 115,19. Geap Clássico: R$ 80,47. Geap Essencial: R$ 68,01. Geap Referência: R$ 54,50. Vale lembrar que o Planejamento definiu, antes das novas regras da Geap, que reajustes dos per capitas patronais vão aumentar até janeiro de 2010.
MIGRAÇÃO EM 2009
A Anasps defende que a partir de janeiro de 2009 é “absolutamente previsível o que vai ocorrer”. A associaçaõ acredita que os mais prejudicados serão os servidores “humildes”, especialmente os do Ministério da Saúde. O maior prejuízo seria para os funcionários que não poderiam pagar pelo Geap Saúde (R$ 115,19) e seriam obrigados a migrar para o Geap Referência (R$ 54,50). A Anasps classifica esse plano como uma espécide de “SUS piorado, por não oferecer quarto privativo, UTI móvel e outros procedimentos.” Eles acreditam que os servidores mais jovens vão migrar para os planos mais econômicos, permanecendo na Geap os idosos cujos custos de saúde são crescentes. Para apimentar ainda mais a discussão entre as entidades, a Anasps diz que “tanto faz um servidor ganhar R$ 1.000 ou o teto de R$ 22.000,00, pois vai pagar o mesmo valor”. E informa que “neste caso, observa-se que os que recebem menos pagarão mais. É uma injustiça”.
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