Na última sexta-feira, 23/8, foi realizada a mesa de negociação sobre a  PLR 2024. Na reunião, a empresa nega a distribuição da PLR aos trabalhadores cedidos alegando que os  mesmos não compartilham das atividades e desenvolvimentos internos da empresa, a qual foi prontamente questionada pela coordenação e  representação dos trabalhadores.

Lembramos a todos que a maioria dos trabalhadores hoje cedidos não foi por opção, mas sim, pelo drama vivido com o fechamento das regionais, o que os obrigou a desocupar os seus locais de trabalho de forma traumática, com pertences sendo recolhidos em sacos pretos de lixo para desocupação imediata de suas estações e seu local de trabalho, submissos aos desmandos de seus gestores no seu estado de origem.

Agora a direção da Dataprev emprega uma atitude de mesquinhez e discriminação ao não ceder um mínimo do percentual da PLR, com uma demonstração clara de egoísmo em dividir o bolo em fatias iguais a esses trabalhadores que estão trabalhando em prol da empresa no desenvolvimento de suas tarefas diárias.

Sobre o ACT 2024/2025

E na mesma direção egoísta e excluidora dos dirigentes da empresa caminha a campanha salarial, onde a DATAPREV não traz nada de novo na última mesa e mantém a retirada de direito na tentativa de criar e dividir os trabalhadores em três categorias diferentes, uns com anuênio, outros com quinquênio e os sem nada, deixando claro na reunião que é a proposta final da empresa, mostrando claramente sua inflexibilidade para o avanço das negociações e negando negociar as cláusulas novas referendadas na Plenária Nacional de Campanha.